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企業にとって、新卒社員の採用にかかるコストは無視できないものですが、 これを大幅に軽減してくれるのがインターネットです。
WEBの適性検査は、希望者にインターネットを使って 受検してもらうため、試験官や会場が不要で効率的です。
今や定期採用企業の過半数が活用しているというデータもあります。
ただしWEBテストを受験者を絞り込む足切り目的で利用する企業もあります。
WEBの適性検査を受検する人は、対策としてあらかじめ 問題を解いておくなど、十分な練習をしておくとよいでしょう。
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