就職試験の手順

就職試験対策として、就職試験がどのような手順で
進んでいくのか知っておきましょう。

まず就職希望者から送られてきた履歴書、自己紹介書、
エントリーシートを元に、会社が求めている人材の条件と
合うのかどうかを書類上で判断されます。

書類審査で会社に必要ないと判断されると、
その後の就職試験に進むことはできませんので、
就職試験対策として履歴書などをしっかり書くことが大切です。

無事書類審査に合格すれば、一般常識などの筆記試験に進みます。
筆記試験とあわせて、職務や業務に関する遂行能力や、興味、
性格的な適応性を見るために適正検査が行われます。

適性検査には、「SPI検査」、「YG（矢田部ギルフォード検査）」、
「クレペリン検査」などがよく利用されています。

筆記試験と適性検査に合格すると、就職試験の最後の関門、
いよいよ面接となります。