tag:job.tishiki.biz,2008://5 2008-08-15T05:01:49Z 学生・既卒の就職活動や転職に役立つ就職サイトです。 Movable Type 3.32-ja tag:job.tishiki.biz,2008://5.24162 2008-03-05T05:31:00Z 2008-03-04T06:31:12Z

適性検査は自分の性格や素質を客観的に知り、 何に適性があるかを判断する材料になり...

適性検査は自分の性格や素質を客観的に知り、 何に適性があるかを判断する材料になります。 職業についての適性を知るのが職業適性検査です。 職業適性検査は、さまざまな職種に従事している人の性格や 能力などの統計的なデータと自分の性格、能力を比較することで、 どのような職種に適しているかを診断します。 職業適性検査の結果にとらわれる必要はありませんが、 有益な判断材料になるため、企業の就職試験でも実施さｔれています。 これまで職業適性検査はペーパー形式で行われるのが一般的でしたが、 最近ではインターネット上で手軽に診断を受けられるようになっています。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24163 2008-03-10T05:43:15Z 2008-03-10T05:46:55Z

企業にとって、新卒社員の採用にかかるコストは無視できないものですが、 これを大幅...

企業にとって、新卒社員の採用にかかるコストは無視できないものですが、 これを大幅に軽減してくれるのがインターネットです。 ＷＥＢの適性検査は、希望者にインターネットを使って 受検してもらうため、試験官や会場が不要で効率的です。 今や定期採用企業の過半数が活用しているというデータもあります。 ただしＷＥＢテストを受験者を絞り込む足切り目的で利用する企業もあります。 ＷＥＢの適性検査を受検する人は、対策としてあらかじめ 問題を解いておくなど、十分な練習をしておくとよいでしょう。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24164 2008-03-23T05:43:15Z 2008-03-23T06:26:18Z

テストセンターとはパソコンがある会場で 適性検査を受検すると、終了と同時に 採点...

テストセンターとはパソコンがある会場で 適性検査を受検すると、終了と同時に 採点した検査結果を受検者にメールで配信されるという リクルートマネジメントソリューションズが開発したシステムです。 テストセンターのシステムを使うと、 自社で適性検査を実施するコストを 削減することができるので、就職活動の ＳＰＩに利用している企業は多いです。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24174 2008-03-29T06:41:01Z 2008-03-29T09:54:21Z

就職活動の適性検査でもよく利用されている クレペリン検査の正式名称は 「内田クレ...

就職活動の適性検査でもよく利用されている クレペリン検査の正式名称は 「内田クレペリン精神検査」です。 クレペリン検査は足し算をするだけで 他の適性検査のような問題はありません。 クレペリン検査の判定方法はよく知られており、 受検者が意図的に対策をとることもできるという 問題点もあるようです。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24291 2008-04-04T15:28:37Z 2008-04-04T15:45:55Z

海外での就職を考えているなら、スペースアルクの 求人情報を利用するとよいでしょう...

海外での就職を考えているなら、スペースアルクの 求人情報を利用するとよいでしょう。 日本語教師やすし職人、翻訳者など主に資格を活かした 求人を中心に掲載されています。 アメリカや中国が多いですが、ヨーロッパ諸国やオーストラリアなどの 就職情報も掲載されているので、直接海外で就職活動をするよりは 手軽だといえるでしょう。 また、スペースアルクでは海外就職に関する基礎知識なども 掲載されています。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24302 2008-04-10T02:32:06Z 2008-04-10T03:20:18Z

就職に有利な資格には、どのようなものがあるのでしょうか。 たとえばＩＴ系の会社な...

]]> tag:job.tishiki.biz,2008://5.24175 2008-04-29T06:54:21Z 2008-05-14T13:45:05Z

ＳＰＩ２は多くの企業で就職試験として行われている適性検査です。 ＳＰＩ２は適正テ...

ＳＰＩ２は多くの企業で就職試験として行われている適性検査です。 ＳＰＩ２は適正テストと能力テストの２本立てですが、 適正テストは素直に答えるという姿勢が大切です。 ですからＳＰＩ２の対策としては、 能力テストに力を入れるとよいでしょう。 能力テストは言語、および非言語の能力が問われます。 言語問題の対策は、まずは練習問題を解いてみましょう。 練習問題を解いてみて時間が足りなければ速読の練習をする、 分からない漢字が多ければ漢字の勉強をするといった 対策をすればいいでしょう。 非言語問題も、過去の問題などを解いてパターンを身につけましょう。 とにかく問題数が多いので、早く解けるように繰り返し練習してください。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24382 2008-05-15T00:33:31Z 2008-05-15T00:36:50Z

就職活動の必要書類は就職先によってさまざまですが、 一般的には市販の履歴書と職務...

就職活動の必要書類は就職先によってさまざまですが、 一般的には市販の履歴書と職務経歴書、添え状や説明資料などです。 これら就職活動の必要書類は、就職時に自分をアピールするための 大切なツールになりますから、手を抜かずに丁寧に作成する必要があります。 特に履歴書はできるだけ空欄を作らず、志望動機の欄は 応募先の会社に熱意が伝わるようにしっかりと書きましょう。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24383 2008-06-15T00:33:31Z 2008-06-15T04:18:58Z

ビジネスマナーを守ることは就職活動において大切なことです。 就職活動中は面接や履...

ビジネスマナーを守ることは就職活動において大切なことです。 就職活動中は面接や履歴書の内容などに気をとられがちですが、 その前に最低限のビジネスマナーを守れているか、チェックしてみましょう。 約束の時間を厳守する、携帯電話の電源は切るなど、 当たり前のことをきちんと守れているでしょうか。 資格や学歴でよい人材と判断されても、ビジネスマナーが守れなければ、 社会で信用を得ることはできません。 ビジネスマナーを身に着けてから、就職活動に取り組みましょう。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24835 2008-06-24T23:27:33Z 2008-06-25T03:02:29Z

事務職への就職は、特に女性の志願者が多く、人気があります。 事務職へ就職するには...

事務職への就職は、特に女性の志願者が多く、人気があります。 事務職へ就職するには、まず在学中に資格の取得を目指すのがおすすめです。 事務職への就職に役立つ資格は簿記、秘書検定などです。 様々な種類がありますが、最低３級以上取得できれば有利になるでしょう。 資格取得以外にも、茶道や華道などを習うのも事務職への就職に役立ちます。 また、事務職は電話応対や来客応対も重要な仕事なので、 敬語の勉強も一通りしておくとよいでしょう。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24836 2008-07-04T23:27:33Z 2008-07-05T00:08:22Z

営業職への就職といえば、ノルマがきついというイメージから 敬遠する人も多く、求人...

営業職への就職といえば、ノルマがきついというイメージから 敬遠する人も多く、求人は多いので意外に就職しやすいようです。 営業職への就職で重要視されるのは、 清潔感のある印象とコミュニケーション能力です。 ですから人と話すのが苦にならない人、 ある程度自分の身なりに気を使える人が向いているといえます。 営業職への就職を目指す方は、清潔感のある身なりと、 突飛な質問にも柔軟に対応する心構えをもって面接に臨みましょう。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24837 2008-07-14T23:27:33Z 2008-07-14T23:44:20Z

サービス業への就職には、臨機応変な対応ができる柔軟性や、 とっさの判断力が必要に...

サービス業への就職には、臨機応変な対応ができる柔軟性や、 とっさの判断力が必要になります。 飲食店をはじめとしてクレームが多い職場なので、 我慢強い丁寧な対応も求められます。 サービス業への就職を目指す方は、面接では明るい印象と はきはきとした受け答えを心掛けましょう。 また、お客さんと直に接する仕事なので、 身なりを清潔に整えることも大切です。 化粧は薄め、爪も短めに整えておいた方がよいでしょう。 サービス業への就職は大変なこともありますが、 その分やりがいも多く、長年に渡って人気のある職種です。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24838 2008-07-24T23:27:33Z 2008-07-24T23:55:42Z

就職氷河期とはバブル崩壊後にできた言葉で、 深刻な就職難の状況のことです。 就職...

就職氷河期とはバブル崩壊後にできた言葉で、 深刻な就職難の状況のことです。 就職氷河期において特に深刻だったのは高校生や女子大生でした。 就職氷河期の対策としては、学生のうちから資格取得はもちろんのこと、 様々なアルバイトを経験することで社会経験を養っておくことです。 新卒者の採用面接でもアルバイト経験の有無を尋ねられるので、 興味のあることや将来やりたいことがあるならば、 それに近い職場でアルバイトをするのもおすすめです。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.25062 2008-08-05T05:36:52Z 2008-08-05T06:57:57Z

最近は大学院生の就職率が低下しています。 大学院生の就職率の低下の一番の要因は、...

最近は大学院生の就職率が低下しています。 大学院生の就職率の低下の一番の要因は、 企業の側の経費削減政策にあるようです。 大学院生の場合、学歴がある分、初任給も高くなります。 ですから企業は高学歴の大学院生より、派遣社員や高卒、 大学卒などを就職させようという考えがあるようです。 しかし、大学院生でも即戦力につながるような、 特殊な資格を取得している場合には就職がしやすいようです。 今の時代、企業は一からすべてを教えなくてはならない新卒よりも、 経験や特殊スキルのある人員を求めているのです。 大学院で学ぶ場合は、何か武器になるような資格や スキルを取得することが大切だといえるでしょう。 tag:job.tishiki.biz,2008://5.24385 2008-08-15T00:33:31Z 2008-08-15T05:01:49Z

就職で失敗しないためには、就職したい会社を見極めることが大切です。 イメージだけ...

就職で失敗しないためには、就職したい会社を見極めることが大切です。 イメージだけで就職先を決めないようにすべきです。 知名度が高かったり、大手だからという理由だけで会社を選ぶのは早計です。 本当の意味での将来性を見極めるには、 その会社の営業収益を調べてみる方法があります。 さらに、毎年の売上の推移、経営陣の出入りが激しくないかなども確認し、 就職したい会社の安定性や将来性などをよく見極めたうえで 選んだほうがよいでしょう。